為進一步加強企業(yè)文化建設，切實維護職工安全健康權(quán)益，提升員工的凝聚力和歸屬感，近日，公司副總經(jīng)理、工會主席農(nóng)志祥與特邀顧問汪金良前往平陸運河城區(qū)段項目部開展“關懷員工，夏送清涼”慰問活動暨“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”員工座談會。平陸運河城區(qū)段項目部及船組員工參與座談。

▲祥總為員工送上清涼西瓜

祥總則向大家的辛勤付出表示感謝，指出工會將會一如既往地維護員工的權(quán)益，傾聽大家的心聲。

此次座談會以“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”為主題，在座談會上，汪總分享了自己作為老員工的成長經(jīng)歷，以及公司從創(chuàng)立初期到發(fā)展壯大過程中所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，并直言有志青年更需好的發(fā)展平臺來幫助自己提升。

汪總強調(diào)，誠信履約的堅守、二十余年如一日的專注鉆研以及務實的人文關懷是公司文化的核心要素，而團隊之間的信任和友誼則是戰(zhàn)勝困難的關鍵。此外，面對日益激烈的市場競爭，汪總呼吁全體員工上下一心，珍惜新港灣給予的平臺，共同為公司的發(fā)展努力。

祥總強調(diào)，在公司前行路上，一批認可新港灣文化、具有正能量的優(yōu)秀管理者不可或缺，大家要團結(jié)一致，樹立正確的價值觀，正視自身不足，積極適應市場變化，及時擁抱前沿管理理念，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為實現(xiàn)新港灣的長遠發(fā)展目標而奮斗。

▲平陸城區(qū)項目部集體宣讀